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    Somos una empresa de consultoría que opera a nivel mundial con sede en Passau. Nuestro amplio espectro de servicios corporativos tiene como objetivo cruzar fronteras y superar límites junto con nuestros clientes.

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Persona de contacto

Alexej Schmidt
Alexej Schmidt
Managing partner
+49 851 226 083 1
alexej.schmidt@schmidt-export.de

Customer focus has been at the heart of everything we've done for over 10 years. Continuous learning gives us the ability to adapt to change and transcend boundaries. We invest in the skills and technologies necessary for the long-term and sustainable development of our international company and business continuity.

We enable our employees to learn together and from each other, from our customers and our partners.

We encourage collaboration, the pursuit of new skills, and diverse thinking through our extensive training and mentoring programs.

We use our collective potential to innovate and find new opportunities to shape the future both within our organization and in society as a whole.

We are building an organization that prioritizes well-being, invests in learning and careers, and prepares our colleagues for the future of work.

Goals of Learning

Our learning and development initiatives are guided by clear objectives:

  • Supporting the sustainable growth of our company by building a qualified and motivated workforce.
  • Developing competencies required to adapt to modern challenges, including digital transformation, innovation, and sustainability.
  • Strengthening our competitive edge by integrating new skills, technologies, and methodologies.
  • Creating an environment where employees can learn, grow, and achieve their professional and personal aspirations.
  • Enhancing employee satisfaction and fostering a culture of continuous learning.

Skills that matter

As technology advances, human skills will continue to be critical. We support our employees in developing personal skills that form the basis for developing new digital, data and sustainability skills.

New trends, technologies and sustainability practices are changing the way we live and work. Adopting a continuous learning mindset will allow us to be prepared for what comes next.

Effective knowledge management, in accordance with ISO 30401, helps increase innovation and improve customer relationships because ideas can be easily communicated to everyone, and creates powerful collaborative effects when different cultures come together and share assets.

Success Factors

To achieve our goals and ensure the effectiveness of our learning initiatives, we focus on the following key success factors:

  • Identifying competency needs: We clearly understand the qualifications and skills our employees need to perform their tasks safely, productively, and effectively.
  • Investing in learning: We strategically invest in the systematic education and training of our employees, enabling them to develop both professionally and personally.
  • Applying new skills: We leverage the enhanced or newly acquired competencies of our employees by assigning them tasks and responsibilities that match their skills.
  • Practical orientation: We ensure that all training programs are practice-oriented, accessible, and easy to understand, enabling employees to immediately apply their knowledge and skills.
  • Providing resources: We allocate adequate resources—personnel, material, financial, and time—to deliver high-quality and effective training.
  • Leadership support: Leaders at all levels play an active role in fostering a supportive learning environment and encouraging employees in their development efforts.

Learning with Schmidt & Schmidt

We give our people the opportunity to learn, improve their skills and gain qualifications in a way that is convenient for them. We offer on-site training around the world. We work to ensure that everyone has the skills they need to work today and tomorrow.


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Courses

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Man-hours of learning

Learning at home

The pandemic has been a catalyst in preparing our employees for the future. This inspired us to rethink our vision for training our employees. The transition to a remote work model during the COVID pandemic has allowed us to launch training programs at home. Our instructor-led webinars and self-paced online courses have provided our employees with ample opportunities for further learning and self-development. In addition, we encourage our employees to become certified in new emerging technologies.

Electronic learning platform

Our e-learning platform provides another learning experience that we use at Schmidt & Schmidt. With the help of a specialized online platform, our employees can study in their spare time.

The e-learning platform offers all compliance courses for employees and partners. This system is also used to regularly assess the skills of our employees.

Professional development in society

We strive to support both our own employees and the communities around us. Our partnerships with governments, businesses and non-profits help build skills and help build a more just and inclusive society. Our employees play a key role in this process, voluntarily donating their time and skills.

Reseñas de clientes

https://maps.app.goo.gl/PWbsVbFw68bCYxbb6
die...

5Star

07 Mayo 2025

Sehr zuverlässig und jederzeit zu empfehlen.

https://maps.app.goo.gl/fZwmYkR8iCEthde7A
Эле...

5Star

05 Mayo 2025

Мне необходимо было сделать перевод документов на арабский язык и подтвердить это в МИД и посольстве. Нашла эту компанию по отзывам. Было признаюсь боязно обращаться к кому то в интернете, не было возможности приехать в офис. Все организовали дистанционно с помощью курьеров. Документы готовы были в срок. Екатерина была на связи все это время и давала обратную связь по готовности документов на каждом этапе (отдельная благодарность за это)

https://maps.app.goo.gl/PbFd2QLdFXZ7Nqip7
Sam...

5Star

02 Mayo 2025
The process of obtaining an apostille and sending it was made incredibly straightforward with the assistance of Schmidt & Schmidt oHG. Their team handled everything with utmost professionalism and provided comprehensive support throughout. I highly recommend their services to anyone in need of assistance with document legalization

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Noticias

Schmidt & Schmidt abre una nueva oficina en Shanghái para responder a la creciente demanda de legalización de documentos en Asia Oriental
Schmidt & Schmidt abre una nueva oficina en Shanghái para responder a la creciente demanda de legalización de documentos en Asia Oriental

Schmidt & Schmidt se enorgullece en anunciar la apertura de su nueva oficina en Shanghái, China, un paso clave dentro de nuestra estrategia de expansión global. Esta oficina funcionará como un centro regional para Asia Oriental, ofreciendo a empresas y particulares servicios esenciales como la legalización de documentos, obtención de información comercial y traducciones profesionales.

Alexej Schmidt
11 Abril 2025
El Convenio de la Apostilla entró en vigor para Bangladés.
El Convenio de la Apostilla entró en vigor para Bangladés

El 30 de marzo de 2025, entró en vigor para Bangladés el Convenio de La Haya de 5 de octubre de 1961 por el que se suprime la exigencia de legalización de los documentos públicos extranjeros (conocido también como el Convenio de la Apostilla). Así lo informa el portal de la Conferencia de La Haya de Derecho Internacional Privado.

Victoria Pachotina
03 Abril 2025
Información importante: Horario de trabajo durante el Ramadán y días festivos
Información importante: Horario de trabajo durante el Ramadán y días festivos

Les informamos que el próximo mes sagrado de Ramadán comenzará en la noche del 1 de marzo y durará hasta la noche del 29 de marzo de 2025. Durante este período, en muchos países musulmanes se modificará el horario de trabajo de los organismos gubernamentales, los servicios postales y de mensajería, así como de las organizaciones comerciales.

Andrej Schmidt
27 Febrero 2025
Brasil refuerza la implementación del Convenio de la Apostilla de La Haya
Brasil refuerza la implementación del Convenio de la Apostilla de La Haya

A comienzos de 2025, el Ministerio de Relaciones Exteriores de Brasil reiteró que los consulados brasileños ya no realizarán la legalización de documentos extranjeros provenientes de países que forman parte del Convenio de La Haya sobre la Apostilla de Documentos Públicos.

Sebastian Küter
20 Febrero 2025

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Alexej Schmidt

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Managing partner
Andrej Schmidt

Andrej Schmidt

Managing partner and head of marketing and distribution department
Ekaterina Kipina

Ekaterina Kipina

Associate
Victoria Pachotina

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Ali Can Karayel

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